Terug naar het overzicht

'Kroontjes estafettestokje' overgedragen aan het Stadsmuseum Harderwijk

Op 27 september 2005 geeft Carin Wormsbecher, directeur van Drukkerij Wedding BV te Harderwijk, het estafettestokje voor de 'Kroon op het Werk' over aan Walter Lodewijk, directeur van het Stadsmuseum Harderwijk. Daarmee treedt het Stadsmuseum Harderwijk toe tot de groep van werkgevers, leidinggevenden en professionals die met hun beleid aantoonbaar opvallende resultaten boeken op het gebied van arbeidsreïntegratie, verzuimbeleid en HRM (human resource management).

Drukkerij Wedding ontving in 2005 de landelijke 'Kroon op het werk'- prijs voor de wijze waarop zij zich actief bezighoudt met het voorkomen en terugdringen van verzuim en arbeidsongeschiktheid en met de (re)integratie van arbeidsgehandicapten. Mensen met verminderde kansen op de arbeidsmarkt kregen bij deze firma weer een kans.

De Kroontjesestaffette is een initiatief van de Commissie Het Werkend Perspectief (CWP). Zij deelde vanaf 1997 jaarlijks slechts één prijs uit aan een organisatie in Nederland die zich verdienstelijk maakt op dit terrein. Omdat deze commissie het jammer vond dat dit maar één organisatie betreft, is de Kroontjesestaffette bedacht. Dit is een kleine trofee, in de vorm van een plexiglazen stokje, die organisaties aan elkaar doorgeven. Hiermee zetten zij zo jaarlijks meer organisaties voor hun verzuim- en (re)integratiebeleid in het zonnetje en maken hen zichtbaarder voor andere bedrijven. Dit is nodig omdat de bedrijven die op deze manier in hun personeel investeren, nog steeds ver in de minderheid zijn.

De prijswinnaars van deze landelijke prijs dienen dit estafettestokje binnen drie maanden na de ontvangst ervan weer door te geven aan een andere organisatie die de doelstelling van de commissie nastreeft en uitvoert.

Drukkerij Wedding draagt het stokje over aan het Stadsmuseum Harderwijk omdat het museum in haar ogen bij de reïntegratie van arbeidsgehandicapt personeel dezelfde uitgangspunten hanteert en uitvoert als zij. Drukkerij Wedding werkt graag met zulke bedrijven samen, om zodoende een duurzame relatie op te bouwen. Op dit moment is er zelfs een gezamenlijke taakinvulling van een medewerker van start gegaan, waarbij beide partijen een aantal uren gebruik maken van een medewerker. Bij de reïntegratie van arbeidsgehandicapt personeel maken drukkerij Wedding en het museum vaak gebruik van de organisatie Inclusief Intervens uit Ermelo die o.a. hen in dit proces begeleidt.

(Zie ook: http://www.kroonophetwerk.nl)